1月29日上午，集團副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師李勇義，總工程師王春率考察組分別到三公司、一公司、交通工程公司等單位開展“十大青年員工”評選實地考察工作，通過事跡宣講、民主評議、綜合評價等環(huán)節(jié)，全面了解參評青年員工的綜合表現(xiàn)，為后續(xù)評審提供依據(jù)。
在宣講人介紹參選青年員工的先進事跡中，通過具體案例與數(shù)據(jù)，重點呈現(xiàn)了他們在攻堅克難、技術(shù)創(chuàng)新等方面的突出貢獻，展現(xiàn)了新時代青年員工銳意進取、擔(dān)當(dāng)作為的精神風(fēng)貌。隨后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職工代表等結(jié)合日常工作表現(xiàn)，對參評人員逐一點評發(fā)言。與會人員從專業(yè)能力、團隊協(xié)作、職業(yè)道德等維度做出真實中肯的評價。
集團考察組在聽取匯報與評議后，對參評的青年員工分別給予評價?？疾旖M強調(diào)，將嚴(yán)格遵循公平公正原則，如實整理事跡材料與評議結(jié)果，為集團黨委評審提供扎實依據(jù)，確保評選結(jié)果經(jīng)得起檢驗。此次考察工作通過多維度的評估機制，既為青年員工搭建了展示平臺，也為集團人才梯隊建設(shè)提供了重要參考。（一公司、交通工程公司、三公司、建設(shè)養(yǎng)護集團、四公司、建筑工程公司。二公司）