為切實做好新員工轉(zhuǎn)正考核工作，落實“師帶徒”考核制度，加強人才建設，提高青年員工隊伍素質(zhì)，助推公司高質(zhì)量發(fā)展，建設養(yǎng)護集團于12月27日召開新員工轉(zhuǎn)正考核暨師帶徒考核會議。此次共有5對師徒參與考核。
考核采取匯報演講形式進行，導師匯報教學計劃和成果，新員工結(jié)合自身工作崗位，對半年來的學習、工作、存在問題和工作計劃等進行述職匯報，考核組成員提問并進行考評打分。通過此次會議，幫助新員工回顧學習成長歷程，認識自身不足，明確未來發(fā)展方向。轉(zhuǎn)正情況及“師帶徒”考核結(jié)果將在資料匯總后對外公布。（建設養(yǎng)護集團）