1月11日，交通工程公司開展對新員工試用期轉(zhuǎn)正考核工作。本次考核采用座談會形式進(jìn)行，共有17位新員工參加，考核組由公司領(lǐng)導(dǎo)、公司綜合管理中心和各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組成。
考核會上，在聽取了新員工的現(xiàn)場試用期述職匯報之后，考核組對新員工試用期內(nèi)的表現(xiàn)及轉(zhuǎn)正述職匯報進(jìn)行現(xiàn)場打分，最終根據(jù)綜合評分得出考核結(jié)果，完成新員工試用期轉(zhuǎn)正情況評定。在會上，試用期內(nèi)表現(xiàn)特別優(yōu)異的新員工，得到了考核組的肯定和認(rèn)可。
本次考核對新員工試用期的工作表現(xiàn)進(jìn)行了公平、公正、客觀的評價，規(guī)范了員工試用期管理，對公司精準(zhǔn)人崗匹配提供了依據(jù)。（交通工程公司）