4月1日至2日，三公司組織召開項(xiàng)目經(jīng)理部人員崗位等級(jí)評(píng)定文件宣講及啟動(dòng)工作專題會(huì)議。三公司領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)各中心經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理部相關(guān)人員參加會(huì)議。
會(huì)上由人力資源管理中心負(fù)責(zé)人宣讀《河南省公路工程局集團(tuán)有限公司項(xiàng)目經(jīng)理部人員崗位等級(jí)評(píng)定管理辦法（試行）》，對(duì)崗級(jí)考核評(píng)定流程以及重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行解讀，并針對(duì)考核權(quán)重、附加得分細(xì)則、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等方面向各項(xiàng)目部做出安排部署。要求各項(xiàng)目深入了解考核流程，依據(jù)考核辦法中的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)符合條件人員積極參加評(píng)定考核。同時(shí)要秉承公平、公正、公開的原則，為公司選拔出各崗位、各層級(jí)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，打造素質(zhì)過(guò)硬團(tuán)隊(duì)，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。（三公司）