按照《河南省公路工程局青年人才培養(yǎng)實(shí)施方案（試行）》文件要求及工作計(jì)劃安排，7月23日-7月24日，二公司在機(jī)關(guān)會(huì)議室組織開展青年人才培養(yǎng)選拔面試。
依照公開擇優(yōu)、平等競(jìng)爭(zhēng)的原則，經(jīng)過(guò)個(gè)人申請(qǐng)、公司初審、集團(tuán)公司復(fù)審，總計(jì)36人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試評(píng)委組由公司領(lǐng)導(dǎo)班子組成，設(shè)置個(gè)人陳述、評(píng)委提問(wèn)、評(píng)委評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)，各評(píng)委對(duì)每個(gè)面試人員的綜合素質(zhì)和臨場(chǎng)表現(xiàn)獨(dú)立完成打分，經(jīng)過(guò)核算，按照得分從高至低向集團(tuán)公司進(jìn)行青年人才推選。(二公司）