8月1日，按照《河南省公路工程局集團有限公司青年人才培養(yǎng)實施方案（試行）》通知要求及工作計劃安排，物資公司組織開展青年人才入庫選拔面試。
根據(jù)公開擇優(yōu)，平等競爭的原則，經(jīng)過個人申請、公司初審、面試匯報、領(lǐng)導(dǎo)點評，現(xiàn)場提問等環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子對每位參加人員的個人綜合素質(zhì)和臨場發(fā)揮能力進行了打分，按照分數(shù)從高到低的順序向集團公司推選青年人才。
選拔考評結(jié)束之后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對參加人員表現(xiàn)進行點評，同時提出：一是希望大家積極參與競聘活動，增進交流，加強溝通；二是不斷提升管理水平和自身要求，提高核心競爭力；三是要學(xué)以致用，以務(wù)實創(chuàng)新的的工作態(tài)度投入到工作中去。（物資公司）