為進一步優(yōu)化公司人才結構，激發(fā)團隊活力，提升在建項目管理水平和項目執(zhí)行效率，海外分公司面向全公司范圍內開展在建項目總工程師及副經理崗位的公開競聘活動。
近日，公司下發(fā)《關于內部競聘國內項目總工及副總經理崗位的通知》。2月19日至21日，參與競聘的有關人員通過線上提交了個人簡歷表及相關證明材料至公司人力資源管理中心，由人力資源管理中心對報名人員進行資格初審，確定符合競聘條件的人選名單。
2月22日，公司在安羅高速3標二工區(qū)會議室組織競聘演講會，由候選人展示個人優(yōu)勢、工作思路及項目規(guī)劃等。隨后進行結構化面試，評估其綜合素質，并由公司領導班子結合競聘材料、演講表現(xiàn)及面試結果進行綜合評分。
講評會強調：人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，是推動公司持續(xù)創(chuàng)新、不斷進步的核心動力。此次內部競聘活動，將為公司帶來新的視角、新的思路。同時，公司領導班子也鼓勵所有參選人，能夠以此次選拔為契機，不斷總結經驗，提升自我，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。此次公開競聘是公司人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，旨在通過公平競爭，選拔出一批有能力、有擔當?shù)捻椖款I導團隊，共同推動公司項目的高質量發(fā)展。（海外分公司）