3月10日下午，四公司開(kāi)展2025年考核管理辦法討論會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各中心經(jīng)理參加了討論會(huì)。
會(huì)上，公司運(yùn)營(yíng)管理中心圍繞集團(tuán)新下發(fā)的2025年所屬單位、本部機(jī)關(guān)考核管理辦法及指導(dǎo)意見(jiàn)中調(diào)整之處逐條進(jìn)行宣貫，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及各中心經(jīng)理就調(diào)整內(nèi)容進(jìn)行討論，并對(duì)四公司2025年考核管理辦法初稿內(nèi)容進(jìn)行研究討論。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是公司考核管理辦法的修訂優(yōu)化非常重要，將進(jìn)一步理順考核工作思路，為后續(xù)公司考核工作實(shí)施提供有效支撐。二是考核管理辦法附加分細(xì)則擬定應(yīng)縝密?chē)?yán)謹(jǐn)，加強(qiáng)公司管理作用，保證項(xiàng)目均衡發(fā)展。三是根據(jù)集團(tuán)公司“四大活動(dòng)”的開(kāi)展，要進(jìn)一步增強(qiáng)考核條款的針對(duì)性，針對(duì)重點(diǎn)工作領(lǐng)域加大考核權(quán)重，確?？己斯ぷ鞴艹鰧?shí)效。（四公司）