為進(jìn)一步夯實(shí)人才梯隊(duì)建設(shè)，挖掘和儲(chǔ)備優(yōu)秀青年力量，12月3日，三公司召開(kāi)青年人才培養(yǎng)對(duì)象選拔考核會(huì)。公司在鄭領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)中心經(jīng)理組成評(píng)審組，全程參與評(píng)審。
經(jīng)過(guò)個(gè)人申請(qǐng)及公司初審，最終共有12名來(lái)自工程合同、技術(shù)、測(cè)量等不同崗位的青年員工脫穎而出，進(jìn)入面試選拔環(huán)節(jié)。評(píng)審組緊密結(jié)合公司發(fā)展需求與員工崗位特點(diǎn)，通過(guò)員工自我介紹及現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)兩大方面，考察青年員工的專(zhuān)業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)以及發(fā)展?jié)摿?/span>，進(jìn)行綜合評(píng)分并根據(jù)最終得分排序向集團(tuán)公司推選青年人才。（三公司）