為進(jìn)一步優(yōu)化海外分公司人事管理體系，提升勞務(wù)用工規(guī)范化水平，近日，海外分公司總經(jīng)理帶隊(duì)，攜人事部門(mén)相關(guān)工作人員，赴河南四達(dá)境外就業(yè)有限公司開(kāi)展人事管理專(zhuān)項(xiàng)考察交流。
交流會(huì)上，雙方聚焦勞務(wù)管理核心板塊，展開(kāi)全方位、深層次溝通。考察組詳細(xì)了解了河南四達(dá)境外就業(yè)公司在勞務(wù)人員招聘、資質(zhì)審核、薪酬管理、合規(guī)管控等方面的具體做法，重點(diǎn)詢(xún)問(wèn)了其在境外勞務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)防范措施、崗位管理及社保政策銜接等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的經(jīng)驗(yàn)。
此次考察交流，搭建了雙方學(xué)習(xí)借鑒、互利共贏的溝通平臺(tái)，進(jìn)一步明確了海外分公司在人事管理、勞務(wù)合作領(lǐng)域的優(yōu)化方向，為降低用工風(fēng)險(xiǎn)，提升人事管理工作質(zhì)效奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（海外分公司）