3月30日，二公司運(yùn)營管理中心人員，下沉至項(xiàng)目一線，組織召開考核管理辦法討論會(huì)。焦滎四標(biāo)主要管理人員現(xiàn)場參與，其他項(xiàng)目主要管理人員則通過視頻方式積極參會(huì)。
會(huì)上，運(yùn)營管理中心人員認(rèn)真傾聽一線員工訴求，與大家展開深入交流，廣泛征集大家對(duì)考核管理辦法的意見建議，現(xiàn)場氣氛熱烈。
此次下沉調(diào)研是深化集團(tuán)員工效能提升專項(xiàng)行動(dòng)的關(guān)鍵舉措，充分體現(xiàn)了二級(jí)單位轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、促實(shí)效的工作導(dǎo)向。通過與一線員工的面對(duì)面溝通，公司能夠精準(zhǔn)把握基層實(shí)際情況，為進(jìn)一步優(yōu)化考核體系、激發(fā)基層活力奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（二公司）